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**名無しさん** · 2016/05/12(木) 13:47:33.19

いじめ・セクハラ・上司のパワハラなどなど・・・

皆で告発しよう！！

**名無しさん** · 2019/08/29(木) 19:59:03.35

パワハラの酷い支店は？

**名無しさん** · 2019/09/06(金) 15:48:37.28

年間休日が100日も無い会社て最近聞かないよな...

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 22:43:30.40

倉敷に面接行こうと思うのだが、どうなんですかね？
中の人教えて！

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 22:47:31.78

倉敷に面接行こうと思うのだが、どうなんですかね？
中の人教えて！

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 12:13:54.35

埼玉支店のか○のはクズ。
中学生がするようないじめをいい年してやってるので離職率が異常。

**名無しさん** · 2019/12/03(火) 12:23:25.70

上の人間がアホ

**名無しさん** · 2019/12/03(火) 20:30:43.08

よっぽどやらかさなければ勤続年数だけで役職者になれるから上に立つ器がなくても誰かの上司になれる。
下はたまったもんじゃない。

**名無しさん** · 2019/12/04(水) 23:33:01.40

https://www.facebook.com/akihiko.yonemura

**名無しさん** · 2019/12/08(日) 12:50:27.20

どんなにやらかしても上に上がれる。

**名無しさん** · 2019/12/08(日) 12:51:17.11

>>68
男？女？

**名無しさん** · 2019/12/08(日) 21:55:48.20

>>73
女

**名無しさん** · 2019/12/09(月) 00:12:35.42

あなたは、いじめられてないか心配…。

**名無しさん** · 2019/12/10(火) 02:36:11.79

>>68
どんな事するの？

**名無しさん** · 2019/12/11(水) 12:26:21.65

>>75
菅○さんと一緒に特定の人間に危害（陰湿な態度含む）を加えない人は標的の候補に上がるから遅かれ早かれそうなると思う

**名無しさん** · 2019/12/11(水) 12:31:43.31

>>76
お気に入りの人とそうでない人への態度が露骨。
暗号めいた言葉で標的を馬鹿にして仲間内でクスクス笑いながら目の前で会話するなど、やっていることは女子高の陰湿な嫌がらせそのまま。
自分の価値観と合わない人は排除対象だから、今標的になっている人は精神疾患にかかって近々病気療養するらしい。

**名無しさん** · 2019/12/11(水) 12:32:55.39

勤める場所完全に失敗した。

**名無しさん** · 2019/12/13(金) 09:03:33.95

>>78
かわいそう…

**名無しさん** · 2019/12/13(金) 12:48:35.35

上司はみてないの？

**名無しさん** · 2019/12/13(金) 19:13:37.29

>>81
鈍感すぎて気づけていない。
病気療養とることになって、上司に直接相談もしたけど、結局何のペナルティーも科さないから今も継続していじめをしてハシャいでる。

**名無しさん** · 2019/12/13(金) 19:17:17.49

面接の時に持病がある事いって入社したらしいけど、菅○に「具合悪い人嫌い」と聞こえよがしに言われ続けて心も病んじゃったと笑いながら話してた。
見ていて痛々しい。

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 00:26:01.71

上司、何も言えなさそう。

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 00:41:54.02

部下唆して日報に人の非難を書かせて、人の事退職させた事もある。
なのに口頭注意だけだから仲間とお互い庇いあって自分達を正当化してるっていうどうしようも無い状況。本当におかしい。

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 08:30:52.49

私は上の人から、パワハ◯を受けました。

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 15:17:03.59

上の人？

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 00:38:40.33

上司

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 08:08:36.18

パワハラツラい
こっちにも心がある事忘れないでほしいですよね

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 09:39:20.96

問題解決してもらいたい。

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 11:56:22.82

他の課もいじめあるのかな？

**名無しさん** · 2019/12/18(水) 19:49:38.56

埼玉支店は問題解決する気がそもそもないから。
我慢できる人間に限界まで我慢させて病気になったら自己都合の退社に持っていくスタイル。
反省も改善もしないなら家から出てこないで欲しい。

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 09:16:14.10

退社に追い込まれた人は可哀想だね。

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 11:18:56.28

今誰が残ってるの？

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 11:34:40.64

埼玉支店の業務課トップは無能の小〇とパワハラ中国人のダブルコンボ。
パワハラ中国人は大量の社員とパートを辞職させ問題になったがお咎めなし。次いでセクハラまでやらかして減給したが役職変わらず。この会社以外でやっていけないから今も居座り続け恥を晒し続けている。
小〇も社内ニートを貫いて威張り散らしている。
業務課トップがこんなアホでも売り上げ伸びてるのは下の人間が安月給で血反吐吐きながら頑張っているからだと自覚して欲しい。
2人の給料が下に分配されたら物凄い力を発揮すると思う。

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 00:29:34.68

>>83
大丈夫？

**名無しさん** · 2019/12/31(火) 20:02:29.93

来年はパワハラしないでね♪

**名無しさん** · 2020/01/04(土) 21:17:27.14

埼玉支店の3K...

**名無しさん** · 2020/01/04(土) 21:38:59.21

埼玉支店はモラハラ、パワハラ、セクハラ揃っちゃってるんですね。

**名無しさん** · 2020/01/05(日) 11:55:49.06

誰が上手いこと言えと(笑)

**名無しさん** · 2020/01/05(日) 12:48:04.33

社内でパワハラが起こった時には、加害者の従業員だけではなく会社にも責任が及ぶ可能性があります。
会社は、従業員との雇用契約において適切な就業環境を従業員に提供すべき義務を負います。

**名無しさん** · 2020/01/05(日) 12:53:15.09

パワハラが行われるような職場は一般的には快適な職場環境といえず、それにも関わらず適切な対応を行わずに、会社がパワハラ問題を放置して、結果として従業員がうつ病になってしまった場合などには、債務不履行に基づく損害賠償責任を負います。

パワハラ、モラハラ、セクハラを受けている方々、貴方は1人ではありません。皆で力を合わせて頑張りましょう…

**名無しさん** · 2020/01/09(木) 14:39:48.61

長と呼ばれる人がパワハラしてるんだもん

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 16:25:09.99

流れが止まりましたね。

**名無しさん** · 2020/05/07(木) 14:15:02.83

皆さん、大丈夫ですか？

**名無しさん** · 2020/07/06(月) 21:09:44.75

何も大丈夫な事はない。

**名無しさん** · 2020/07/13(月) 17:47:28.77

今って誰が残ってるんだろう

**名無しさん** · 2020/07/20(月) 19:48:46.39

問題ある人は誰一人欠けてないのが流石ですよ

**名無しさん** · 2020/07/26(日) 20:19:45.65

問題ある人に限って自分が悪性腫瘍の自覚ないからな

**名無しさん** · 2020/07/27(月) 12:55:42.01

持病の方の体調はいかがですか？

**名無しさん** · 2020/08/08(土) 16:40:31.07

管理課、人変わったね

**名無しさん** · 2020/11/13(金) 09:03:59.58

管理課どうですか？

**名無しさん** · 2020/12/14(月) 12:03:27.57

この掲示板は上が監視してるから誰も喋んねーよ。暇なヤツが書き込み犯人探しに必死だ。解散解散

**名無しさん** · 2021/03/18(木) 10:23:58.33

上の人が監視してるのに問題が解決してないのだとしたらこの会社、無能多すぎて笑う。