1名無しさん2016/05/12(木) 13:47:33.19ID:eHdqWPtX
いじめ・セクハラ・上司のパワハラなどなど・・・
皆で告発しよう!!
64名無しさん2019/08/29(木) 19:59:03.35ID:A4cmuV3U
パワハラの酷い支店は?
65名無しさん2019/09/06(金) 15:48:37.28ID:IK7lJZ37
年間休日が100日も無い会社て最近聞かないよな...
66名無しさん2019/10/22(火) 22:43:30.40ID:yVXKdbid
倉敷に面接行こうと思うのだが、どうなんですかね?
中の人教えて!
67名無しさん2019/10/22(火) 22:47:31.78ID:yVXKdbid
倉敷に面接行こうと思うのだが、どうなんですかね?
中の人教えて!
68名無しさん2019/11/03(日) 12:13:54.35ID:xHwG/oVR
埼玉支店のか○のはクズ。
中学生がするようないじめをいい年してやってるので離職率が異常。
69名無しさん2019/12/03(火) 12:23:25.70ID:qfMDpvn6
上の人間がアホ
70名無しさん2019/12/03(火) 20:30:43.08ID:JMnqEY0Q
よっぽどやらかさなければ勤続年数だけで役職者になれるから上に立つ器がなくても誰かの上司になれる。
下はたまったもんじゃない。
71名無しさん2019/12/04(水) 23:33:01.40ID:Po9LlcYq
72名無しさん2019/12/08(日) 12:50:27.20ID:274ex+pT
どんなにやらかしても上に上がれる。
73名無しさん2019/12/08(日) 12:51:17.11ID:274ex+pT
74名無しさん2019/12/08(日) 21:55:48.20ID:1wm80fzO
75名無しさん2019/12/09(月) 00:12:35.42ID:x0qdpGN5
あなたは、いじめられてないか心配…。
76名無しさん2019/12/10(火) 02:36:11.79ID:1mesTK0j
77名無しさん2019/12/11(水) 12:26:21.65ID:ISfXAcB7
>>75
菅○さんと一緒に特定の人間に危害(陰湿な態度含む)を加えない人は標的の候補に上がるから遅かれ早かれそうなると思う 78名無しさん2019/12/11(水) 12:31:43.31ID:ISfXAcB7
>>76
お気に入りの人とそうでない人への態度が露骨。
暗号めいた言葉で標的を馬鹿にして仲間内でクスクス笑いながら目の前で会話するなど、やっていることは女子高の陰湿な嫌がらせそのまま。
自分の価値観と合わない人は排除対象だから、今標的になっている人は精神疾患にかかって近々病気療養するらしい。 79名無しさん2019/12/11(水) 12:32:55.39ID:ISfXAcB7
勤める場所完全に失敗した。
80名無しさん2019/12/13(金) 09:03:33.95ID:Sf4fdJXo
81名無しさん2019/12/13(金) 12:48:35.35ID:Sf4fdJXo
上司はみてないの?
82名無しさん2019/12/13(金) 19:13:37.29ID:MofdRfUH
>>81
鈍感すぎて気づけていない。
病気療養とることになって、上司に直接相談もしたけど、結局何のペナルティーも科さないから今も継続していじめをしてハシャいでる。 83名無しさん2019/12/13(金) 19:17:17.49ID:MofdRfUH
面接の時に持病がある事いって入社したらしいけど、菅○に「具合悪い人嫌い」と聞こえよがしに言われ続けて心も病んじゃったと笑いながら話してた。
見ていて痛々しい。
84名無しさん2019/12/14(土) 00:26:01.71ID:gNdhJ57C
上司、何も言えなさそう。
85名無しさん2019/12/14(土) 00:41:54.02ID:CJReBFoS
部下唆して日報に人の非難を書かせて、人の事退職させた事もある。
なのに口頭注意だけだから仲間とお互い庇いあって自分達を正当化してるっていうどうしようも無い状況。本当におかしい。
86名無しさん2019/12/14(土) 08:30:52.49ID:wzt0KQL9
私は上の人から、パワハ◯を受けました。
87名無しさん2019/12/14(土) 15:17:03.59ID:S5QVDxDV
上の人?
88名無しさん2019/12/15(日) 00:38:40.33ID:LhmlPKsR
上司
89名無しさん2019/12/15(日) 08:08:36.18ID:cHoUFLZ3
パワハラツラい
こっちにも心がある事忘れないでほしいですよね
90名無しさん2019/12/15(日) 09:39:20.96ID:IBPPy7hP
問題解決してもらいたい。
91名無しさん2019/12/15(日) 11:56:22.82ID:IBPPy7hP
他の課もいじめあるのかな?
92名無しさん2019/12/18(水) 19:49:38.56ID:KQ3KNRk4
埼玉支店は問題解決する気がそもそもないから。
我慢できる人間に限界まで我慢させて病気になったら自己都合の退社に持っていくスタイル。
反省も改善もしないなら家から出てこないで欲しい。
93名無しさん2019/12/22(日) 09:16:14.10ID:d3Dr3cKx
退社に追い込まれた人は可哀想だね。
94名無しさん2019/12/23(月) 11:18:56.28ID:TmXOrgG8
今誰が残ってるの?
埼玉支店の業務課トップは無能の小〇とパワハラ中国人のダブルコンボ。
パワハラ中国人は大量の社員とパートを辞職させ問題になったがお咎めなし。次いでセクハラまでやらかして減給したが役職変わらず。この会社以外でやっていけないから今も居座り続け恥を晒し続けている。
小〇も社内ニートを貫いて威張り散らしている。
業務課トップがこんなアホでも売り上げ伸びてるのは下の人間が安月給で血反吐吐きながら頑張っているからだと自覚して欲しい。
2人の給料が下に分配されたら物凄い力を発揮すると思う。
96名無しさん2019/12/25(水) 00:29:34.68ID:nIJTKC5l
97名無しさん2019/12/31(火) 20:02:29.93ID:arwnBkr4
来年はパワハラしないでね♪
98名無しさん2020/01/04(土) 21:17:27.14ID:obLCtOdW
埼玉支店の3K...
99名無しさん2020/01/04(土) 21:38:59.21ID:ggeHkgnu
埼玉支店はモラハラ、パワハラ、セクハラ揃っちゃってるんですね。
100名無しさん2020/01/05(日) 11:55:49.06ID:6NYff9qq
誰が上手いこと言えと(笑)
101名無しさん2020/01/05(日) 12:48:04.33ID:6NYff9qq
社内でパワハラが起こった時には、加害者の従業員だけではなく会社にも責任が及ぶ可能性があります。
会社は、従業員との雇用契約において適切な就業環境を従業員に提供すべき義務を負います。
102名無しさん2020/01/05(日) 12:53:15.09ID:6NYff9qq
パワハラが行われるような職場は一般的には快適な職場環境といえず、それにも関わらず適切な対応を行わずに、会社がパワハラ問題を放置して、結果として従業員がうつ病になってしまった場合などには、債務不履行に基づく損害賠償責任を負います。
パワハラ、モラハラ、セクハラを受けている方々、貴方は1人ではありません。皆で力を合わせて頑張りましょう…
103名無しさん2020/01/09(木) 14:39:48.61ID:MOwBCsnt
長と呼ばれる人がパワハラしてるんだもん
104名無しさん2020/02/10(月) 16:25:09.99ID:JQ0mp27/
流れが止まりましたね。
105名無しさん2020/05/07(木) 14:15:02.83ID:0VL/COhU
皆さん、大丈夫ですか?
106名無しさん2020/07/06(月) 21:09:44.75ID:3qvndlGq
何も大丈夫な事はない。
107名無しさん2020/07/13(月) 17:47:28.77ID:GXMnWkbb
今って誰が残ってるんだろう
108名無しさん2020/07/20(月) 19:48:46.39ID:rvGK23EH
問題ある人は誰一人欠けてないのが流石ですよ
109名無しさん2020/07/26(日) 20:19:45.65ID:JziA46Bw
問題ある人に限って自分が悪性腫瘍の自覚ないからな
110名無しさん2020/07/27(月) 12:55:42.01ID:me+eCBcf
持病の方の体調はいかがですか?
111名無しさん2020/08/08(土) 16:40:31.07ID:vgCnyAmS
管理課、人変わったね
112名無しさん2020/11/13(金) 09:03:59.58ID:/5mezHaZ
管理課どうですか?
この掲示板は上が監視してるから誰も喋んねーよ。暇なヤツが書き込み犯人探しに必死だ。解散解散
114名無しさん2021/03/18(木) 10:23:58.33ID:lNT8k5qT
上の人が監視してるのに問題が解決してないのだとしたらこの会社、無能多すぎて笑う。