神奈川県内にあったピザ・キャプテンという宅配ピザ店を知ってる人いる? [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2016/12/31(土) 10:14:56.20ID:q/24es8E
バイトしてたとか
社員で働いてたとか
注文してたとか

何でもいいから話そう

2名無しさん2016/12/31(土) 14:55:12.91ID:DJElfuFB
昨日、駅で出来立てゲロのピザを見て、もらいゲロしそうにマジでなったわ!

あの、酸っぱい臭い!


思い出させんなや!

1死ね!

3名無しさん2016/12/31(土) 19:00:37.07ID:q/24es8E
何がやねん!!!

4名無しさん2017/01/02(月) 11:17:19.06ID:fDw3Nuot
>>3
酸っぱい臭いは、たまんねぇんだよ!

1 地獄に落ちろ

5名無しさん2017/01/28(土) 18:35:13.93ID:efSkRmAF
多重債務やお金でお困りの時はNPO法人エスティーエーで

詳しくはHPをご覧下さい。

6名無しさん2017/01/29(日) 17:20:40.99ID:wM9YtsRF
キャプテン翼?

7名無しさん2017/02/09(木) 07:58:00.05ID:N+y+cvkI
ttung-bo、トゥンボ

8名無しさん2017/11/20(月) 22:41:57.28ID:RYuyP5Rz
ベンチャー企業の給料は安すぎると思います。
ベンチャー企業に競争相手が現れないとすれば、それはもうからないからなんですよ。
人件費が安くないと成り立たないようなビジネスモデルの事業には誰も集まってきません。
それで優秀な人材を集めるのは無理でしょう。

 「ベンチャー企業はトップマネジメントとも仕事できるし
経験が積めるので給料が低くても我慢できる」という
「報酬とは別のやりがい、働きがい」を感じる社員もいるかもしれません。
しかし、経営者がそれに甘えていれば、その会社はブレークスルーすることなく、
ただの中小企業で終わるでしょう。
優秀なイノベーターは、進出してきた外資系企業に「給料は25%アップ」と声をかけられ、
バンバン引き抜かれてしまいます。

経営者としては「うちの会社の報酬は低いんだ
だから優秀な人が辞めるんだ」と現実を直視すべきなんです。
待遇と人件費を削らなければ利益を出せない体制を見直さないといけないのです。

一定レベル以上の大学院や大学に在籍している学生ならば
先輩や教授から話を聞いていて
どこの会社ならば「40歳支店長で年収がいくらとか、50歳部長で待遇はがどの程度か」
ということは知っています。
ある程度の待遇を受けられなければ、結婚して子供を育て、
その子供に一流の教育をしてあげられないことくらいは
一定レベルの学生ならわかっています。
だからこそ、ライバル企業や他社よりも高い給与や賞与を払えない会社には
優秀な人材が集まるはずありません。

高い給与や賞与を払えない経営者は、自分が経営者として能力が乏しいことを認識し、
もっと優秀な人に経営をバトンタッチしなければいけないのです。

9名無しさん2017/11/23(木) 06:37:42.48ID:aOowpyOZ
知らねーby小田原人

10名無しさん2017/12/17(日) 09:50:11.56ID:44S66zFi
神奈川県警座間警察署および相模原区検察庁は某動物病院の獣医による患者の犬の飼い主に対する脅迫および患者の犬に対する動物虐待を認めている

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