【社会】裁量労働、IT社員過労死「36時間ぶっ通し」

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1峠 ★2018/05/16(水) 23:12:50.74ID:CAP_USER
 東京都豊島区のIT企業で昨年8月、裁量労働制で勤務していた男性社員(当時28歳)が亡くなり、
池袋労働基準監督署から今年4月、長時間労働による過労死と認定されたことがわかった。

 遺族の代理人弁護士が16日、記者会見で明らかにした。男性は昨年7月に裁量労働制が適用され、
直後の4日間は徹夜を含め1日平均16時間勤務となっていたという。

 遺族代理人の川人博弁護士によると、男性は2013年に入社し、不動産会社向けのシステム開発業務に従事。
昨年7月1日、「チームリーダー」に昇格したのに伴い、「専門業務型」の裁量労働制を適用された。

 男性は7月3日〜6日で計64時間余り勤務。この間、徹夜を含めて36時間の連続勤務があり、
自身のツイッターで「社会人になってから36時間ぶっ通しで働いたの初めて」などと投稿していた。
同月下旬に母親に頭痛を訴え、8月18日、自宅アパートで死亡しているのが見つかった。

ソース YOMIURI ONLINE 05/16 22:50
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180516-OYT1T50122.html

2Ψ2018/05/16(水) 23:14:43.76ID:q6RR2g7x
廃止だろ

3Ψ2018/05/16(水) 23:15:57.38ID:IVmKKYtq
>>1
>「チームリーダー」に昇格したのに伴い、「専門業務型」の裁量労働制を適用された。
>池袋労働基準監督署から今年4月、長時間労働による過労死と認定されたことがわかった

当然だな。
裁量労働っているのはチームリーダ程度で適応できるものじゃない
会社の経営方針に口を出す権限が与えられるくらい出世して初めて適応可能となるものなのだから

4Ψ2018/05/16(水) 23:16:25.69ID:6RldZFHt
>>1
IT企業じゃ分からんだろ
会社名を出せよ
ほんと役立たずだな

5Ψ2018/05/16(水) 23:17:03.45ID:utnGJcPb
36時間寝ないで良く仕事できたなコイツ

昼間眠くならなかったのか?

まあ死んだらしゃーないね

6Ψ2018/05/16(水) 23:23:07.99ID:+gEwjG7I
法案通ったあとに問答無用で同じ事をやったら経営者の本性が見えて辞めやすいだろ?

7Ψ2018/05/16(水) 23:33:07.53ID:uzG+aXbw
裁量労働制なら労働時間は自分で管理できるはずだし
自己責任だろうな

8Ψ2018/05/16(水) 23:41:58.04ID:F7oehQpR
pmやtlごときでこんなことさせられちゃIT土方がどんどん減っちゃうw

9Ψ2018/05/16(水) 23:57:44.32ID:f2u4F5bF
裁量労働制って仕事終わらなければあがれないんだろ?
明らかに無理な仕事量渡されたら終わりじゃん
一人に与える仕事量を管理する法案はあるんかいな

10Ψ2018/05/16(水) 23:59:33.48ID:NjNmCj3e
経営者を牢屋にぶち込まないと、こういう事件はなくならない

11Ψ2018/05/17(木) 00:26:06.97ID:x6FkzLEk
甘ったれるな若者。
by高須。

12Ψ2018/05/17(木) 00:29:46.89ID:14q9Qc/J
昔ITやってた頃は360時間勤務したことあったけど、
全部残業していいと言われてたから、ひと月で90万近く稼げたな。
サービス業行ったら同じ時間働いて、半分しか貰えなくて馬鹿らしくて半年でやめたわ。

13Ψ2018/05/17(木) 00:30:30.33ID:14q9Qc/J
残業代申請、だ

14Ψ2018/05/17(木) 00:36:33.95ID:nOhk3TuD
>>9
>裁量労働制って仕事終わらなければあがれないんだろ?
>明らかに無理な仕事量渡されたら終わりじゃん

だから裁量労働制というのは本来はチームリーダー程度に適用できるものじゃないんだよ
自分で仕事時間や仕事内容を調整できる幹部クラスじゃないと本来は適用できないの
それを知らないふりをして、「昇進したから裁量労働制ね」とやっちゃうのがブラック企業なんだよ

15Ψ2018/05/17(木) 08:43:56.13ID:PQmmkIBZ
あべしっ

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