【ヘルプ!】内定先がブラックかもしれない・・・

1いやあ名無しってほんとにいいもんですねNGNG
まあマジメ系クズで、面接で嘘をついたんだが

嘘をついているのがバレてる→まあ肉体労働要員としては使えそうだしいいか
→どうせ相手が嘘をついてるんだからこっちも待遇面で嘘をついておくか

ってパターンのような気がする

ちなみに嘘がばれたところまではたぶんガチだと思う

2いやあ名無しってほんとにいいもんですねNGNG

3いやあ名無しってほんとにいいもんですねNGNG
7

4クマー(・ω・) ◆R91HzjlEjY NGNG
>>1
マジな話するけど、職歴嘘ついたならやめときな。自分、技術職だからだが面接官やる時は職歴系は話せば嘘分かるもん。

ネタじゃなきゃ、向こうも馬鹿じゃないから職歴とか経歴偽ったのなら。
いつでも好きなとき首に出来るから、肉体労働云々とかじゃなく向こうに都合が良い。

俺も面接で明らかに職歴嘘だなって分かったときは職歴を偽ったの分かったら首にしますからってわざと言う。今んとこ100%断り入れてくる。

常に首に鎌を突きつけられながら働くくらいなら真面目に職歴をつけて就職しな。

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