【羽村市】株式会社アイティエス【企業】 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2017/05/04(木) 00:34:53.43ID:RFWq2bgm
・所在地 : 東京都羽村市小作台2-13-13
・URL : ttp://www.its.jp/
・業務内容 : 大手メーカーの下請けうけとしてのソフトウェア検査(主にエンドユーザ的な評価)、大手メーカーへの派遣業務
・社員(準社員以上) : 約43名
・アルバイト(有期雇用スタッフ以下) : 約60名


この会社の社風や従業員対して自由な意見を忌憚なく聞きたいです。

2名無しさん2017/05/06(土) 02:49:04.31ID:3MavLtCD
この会社によって障害者にされた。

・株式会社アイティエスは障害者を作る会社!
・株式会社アイティエスは障害者を切り捨てる会社!

3ゆうこ2017/05/11(木) 20:06:13.32ID:ykE8cpsI
アットチラシ作ってる会社ね
数年前、東芝に派遣で人材送り込んでたけど青梅閉鎖で落ち目

4名無しさん2017/05/12(金) 22:41:39.43ID:jNVn7HCW
クソ会社
早くつぶれろ!
っていうか、俺はいろいろなほうメインからこの会社をつぶす活動をしている

5名無しさん2017/05/19(金) 21:56:22.49ID:ckzt2cLd
従業員を障害者にする会社
従業員を障害者にしたら、切り捨てる会社

それが株式会社アイティエス

ttps://klugerfluegel.wixsite.com/mysite

6名無しさん2017/05/20(土) 17:01:18.99ID:Nqt08hWj
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7名無しさん2017/05/23(火) 00:13:56.49ID:huExemtp
もし求職サイトで以下の事例があった場合は注意してください。
この会社は身体障害者を差別する会社です

・所在地:東京都羽村市(小作駅徒歩3分)
・業務内容:テスト、評価

■会社名
株式会社アイティエス
■URL
ttp://www.its.jp/

8名無しさん2017/06/23(金) 16:07:50.99ID:I8vqw+i+
本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
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9名無しさん2017/07/09(日) 23:16:10.01ID:jMXSfWG3
従業員を障害者にする会社
従業員を障害者にしたら、切り捨てる会社

それが株式会社アイティエス

ttps://klugerfluegel.wixsite.com/mysite

10名無しさん2017/08/14(月) 21:46:09.98ID:jNy8eGgA
羽村市小作駅近くにある、株式会社アイティエス
ttp://www.its.jp/

基本的に社員や有期雇用スタッフは定期的に切り捨てている。
派遣先の企業様に「怖い会社だね」とあきれられるほど。

社員は無能連中が多いので、切り捨てられるのいいとして(ごくまれにまともなのはいたが)、
最悪なのは「有期雇用スタッフ登録」→「雇用切れで解雇」→「再雇用で有期雇用スタッフ」のループで、
何年もアルバイトさんを出涸らしの様にして最終的に使い捨てる悪徳企業。

自分は女性蔑視者ではないが、この会社には女性が多いためか、従業員の評価に能力重視ではなく、単に感情的に評価している節がある。

11名無しさん2017/08/18(金) 18:16:10.44ID:0E30p7WB
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人虐殺
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ

12名無しさん2017/08/19(土) 00:21:22.23ID:opib3kEL
従業員を障害者にする会社
従業員を障害者にしたら、切り捨てる会社

それが株式会社アイティエス

ttps://klugerfluegel.wixsite.com/mysite

13名無しさん2017/08/30(水) 22:30:54.95ID:W2FXtbXL
もし求職サイトで以下の事例があった場合は注意してください。
この会社は身体障害者を差別する会社です

・所在地:東京都羽村市(小作駅徒歩3分)
・業務内容:テスト、評価

■会社名
株式会社アイティエス
■URL
ttp://www.its.jp/

14名無しさん2017/09/29(金) 00:22:15.42ID:RMPJgVSP
東京都羽村市の株式会社アイティエス(青梅線小作駅より徒歩3分ほど)
ttps://www.its.jp/

私はここで上役の理不尽な対応に振り回され、ストレスにより、左耳をストレス性突発難聴により、失聴するという労災を受けました。
さらに、その障害により解雇されるという憂き目にあいました。

・株式会社アイティエスは、【障害者を作るほど、従業員の管理ができない会社】
・株式会社アイティエスは、【自身で作った障害者を面倒だからと、切り捨てる障害者差別会社】

15名無しさん2017/09/30(土) 15:30:22.71ID:QLWpUpfC
日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。

多重債務でお困りの方。

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詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 エスティーエー

16名無しさん2017/10/04(水) 23:09:22.92ID:u6sllkjw
東京都羽村市の株式会社アイティエス(青梅線小作駅より徒歩3分ほど)
ttps://www.its.jp/

私はここで上役の理不尽な対応に振り回され、ストレスにより、左耳をストレス性突発難聴により、失聴するという労災を受けました。
さらに、その障害により解雇されるという憂き目にあいました。

・株式会社アイティエスは、【障害者を作るほど、従業員の管理ができない会社】
・株式会社アイティエスは、【自身で作った障害者を面倒だからと、切り捨てる障害者差別会社】

17名無しさん2017/10/09(月) 13:51:47.20ID:XMueN2gN
東京都世田谷区桜丘にある豊栄開発株式会社というところが葛飾区青戸6丁目の現場で
近隣住民とトラブルを起こしていました。事情を知っている近所の人に聞いたところに
よるとここの会社の従業員の態度があまりにも悪いので近隣住民が注意をしたそうなのですが
その後その腹いせにその近隣住民に対してわざとトラックで道を塞いだり、睨みつけて
きたりなどの嫌がらせや威圧行為をしてきたそうです。解体工事で近隣住民に迷惑を
かけているという自覚がまったくない会社のようです。トラブルを事前に回避するという
意味でも豊栄開発株式会社には仕事を依頼しないほうが賢明のようです。

豊栄開発株式会社は集団ストーカーに加担する嫌がらせ犯罪者組織です。

18名無しさん2017/12/09(土) 01:07:08.92ID:2azQxIPi
■株式会社アイティエス
ttps://www.its.jp/

■所在地:東京都羽村市

■沿線:青梅線の小作駅より徒歩2〜3分ほど


----------------------------

■この会社の特徴
・社員が他の従業員を監視し、少しでもその従業員に粗相があれば、それを上役に密告するという、まるで旧東ドイツのシュタージのような体制が当然とされている。(まるで北朝鮮体制)
・上役は従業員の能力を把握する能力がない、というより把握する気がないので、上記のように密告するしか能のない社員をむしろ評価する。
・派遣業務があるが、従業員の居住地を考慮せず、遠方へ平然と派遣する。しかも通勤手当は全額出さず、単に時給を少し上げるだけなので、月で大体5千〜1万円近くを自腹で払わなければならない。
・ボーナスは雀の涙ほど。
・大抵の従業員は40歳から、50歳前に退職を勧告される。(退職金を多く出したくない)
・女性社員は結婚していると(または就業中に結婚すると)、大抵退職を勧められる。若い女性従業員に対して「君は結婚しないのかい?」と退職勧告のセクハラ・パワハラが上役からある。
・従業員は切り捨て対象、ある課長は「もううちの会社辞めたら、生活があるんでしょ。そういう人いっぱいいるんから」とリストラをするのが当然という社風。
・教育体制はないに等しい。また自己でスキルアップしても上役はそれを把握できない(把握するする気がない)ので、スキルアップが無駄な会社。
・今現在はどうか知らないが、当社のトイレは男女共用。(女性は絶対この会社に入らないように!)


※自分は2003年から2016年まで当社に所属していましたが、その間に社員が20名以上が退職していました。(自ら辞めた人は数人で、9割がた強制的に辞めさせられたと思われます)

19名無しさん2017/12/09(土) 01:07:16.15ID:2azQxIPi
■株式会社アイティエス
ttps://www.its.jp/

■所在地:東京都羽村市

■沿線:青梅線の小作駅より徒歩2〜3分ほど


----------------------------

■この会社の特徴
・社員が他の従業員を監視し、少しでもその従業員に粗相があれば、それを上役に密告するという、まるで旧東ドイツのシュタージのような体制が当然とされている。(まるで北朝鮮体制)
・上役は従業員の能力を把握する能力がない、というより把握する気がないので、上記のように密告するしか能のない社員をむしろ評価する。
・派遣業務があるが、従業員の居住地を考慮せず、遠方へ平然と派遣する。しかも通勤手当は全額出さず、単に時給を少し上げるだけなので、月で大体5千〜1万円近くを自腹で払わなければならない。
・ボーナスは雀の涙ほど。
・大抵の従業員は40歳から、50歳前に退職を勧告される。(退職金を多く出したくない)
・女性社員は結婚していると(または就業中に結婚すると)、大抵退職を勧められる。若い女性従業員に対して「君は結婚しないのかい?」と退職勧告のセクハラ・パワハラが上役からある。
・従業員は切り捨て対象、ある課長は「もううちの会社辞めたら、生活があるんでしょ。そういう人いっぱいいるんから」とリストラをするのが当然という社風。
・教育体制はないに等しい。また自己でスキルアップしても上役はそれを把握できない(把握するする気がない)ので、スキルアップが無駄な会社。
・今現在はどうか知らないが、当社のトイレは男女共用。(女性は絶対この会社に入らないように!)


※自分は2003年から2016年まで当社に所属していましたが、その間に社員が20名以上が退職していました。(自ら辞めた人は数人で、9割がた強制的に辞めさせられたと思われます)

20名無しさん2017/12/14(木) 17:14:52.87ID:dTw8U493
このスレ書いてんのひとりだけだろ

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