「無断欠勤OK」の会社が大阪に実在していた [きつねうどん★]

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1きつねうどん ★2020/11/21(土) 06:34:49.15ID:CAP_USER
[ちちんぷいぷい−毎日放送]2020年11月9日の放送で、大阪の食品加工会社の斬新な取り組みについて紹介していました。

大阪・摂津市にある「パプアニューギニア海産」。プアニューギニアの天然エビを直輸入、加工・通信販売を行う創業30年の食品加工会社です。

こちらでは働きがいのある職場を目指し、ユニークな取り組みを実施しています。その内容とは...。

従業員は「来るのか来ないのか分からない」

https://j-town.net/images/2020/town/town20201118162647.jpg
パプアニューギニア海産公式フェイスブックより

全員で15人いるパート従業員のうち、この日の朝働いていたのは7人。あとの従業員は

「来るのか来ないのか分からない」

とのこと。休みの連絡不要、シフト表なしのフリースケジュール制だとか。

30分遅れで出社した人は「『(出社するかは)朝決めたりします。その日の天候とかで」。退社時間も自由で、理由も不要。朝来た時に帰る時間を示すだけという何とも自由すぎるスタイルです。

さらに、各自の嫌いな作業は禁止し、適材適所の役割分担をすることでストレスフリーに。

7年前にこのシステムを導入、社長の長男で工場長の武藤北斗さんによると

「もともとパートさんは時給なので、押し付けるんじゃやりがいが出てこないと思うんです。仕事のやりがいや意欲を持てるように、その土台をつくるのが会社じゃないかな」

と話していました。

7年間で誰も来なかったのは2日だけ。その日は工場を止めて3人の正社員で発送作業だけしたそう。あとは「台風の時」とのことでした。

定着率が高いので求人広告費がゼロに。人件費は3割減、年間売り上げ1億円超!今夏、新工場も完成しました。

以前は宮城県石巻市にあった工場でしたが、東日本大震災で被災したことで大阪へ移転。一からやり直すとき「従業員の生活も大切にできる職場に」という考え方に。パート従業員とのミーティングで出た意見をさらに順次採用しているとのことでした。

なんともうらやましい職場ですね。業務内容によってはなかなか難しいこともあるでしょうが、こんな会社がこれから増えたらいいなと思いました。

(ライター:まみ)

https://j-town.net/tokyo/news/localtv/315038.html

2Ψ2020/11/21(土) 06:42:08.75ID:ZY+BCFtK
躾が無い!ペシッ

3Ψ2020/11/21(土) 07:16:48.96ID:bqpj6Ywb
この業務の報酬はいくらですとかになればゲーム感覚で仕事できるな

4Ψ2020/11/21(土) 07:44:30.96ID:0IM2fjAm
>>3
お子様w
日雇いばかりの工場とか普通にある

5Ψ2020/11/21(土) 08:21:10.28ID:wgvzCEhI
なんかワロタ w 大阪でしか出来ない気がするな。沖縄だったら誰もこない日が毎日続きそうだし
東北だったら始業の1時間ぐらい前に全員出社してそう w

6Ψ2020/11/21(土) 08:24:59.44ID:JrPAMNTH
好きな作業をやるので技術が高まるっていってたな
うまくいってるんならそれもありな業種なんだろ

7Ψ2020/11/21(土) 08:54:57.41ID:F0YUuwKa
>>5
東北は休憩時間も働くからな。

8Ψ2020/11/21(土) 09:36:58.46ID:0surEVrh
昔失業して土建屋の短期募集に行った時がこういうシステムだったわ
恐らくは短期大量で人手使ってるんで管理費や専任担当付けるのが「単に面倒臭い」てだけだったんだと思う
朝事務室で皆座って当日の作業内容説明と割り振りするんだけど、その前に名簿見ながら点呼
「鈴木さーん」「はーい」「山田さーん」「はい」「山本さーん」「・・・」「はい、山本さんは休みねー」
性格によるんだろうけどこれが意外と「休みたきゃいつでも休める」てのが逆に圧迫感より解放感の方が強くてほぼ休まず行ってたわ
土建屋で見た目はチンピラヤクザなんだが一応向こうにしても「飯の種」なんで当時の俺みたいなガキにも礼儀正しく扱って貰った
こういう世界もあるんだなって思ったわ

9Ψ2020/11/21(土) 09:56:11.49ID:7H/lMEwq
>>7
んだんだ w

10Ψ2020/11/21(土) 09:59:41.24ID:C0fOF75o
出光とか自由出勤だったろ

11Ψ2020/11/21(土) 10:43:35.45ID:28x4GQia
有能やな

12Ψ2020/11/21(土) 10:43:43.61ID:RiWhVfKh
パートの話をされてもな

大企業のホワイトならどこもテレワーク、フレックス、有給休暇、みんな自由だから自由出勤と同じ

急なら電話かメールで連絡するだけ、事後でも問題なし

13Ψ2020/11/21(土) 11:37:53.09ID:8i6P0A2s
正社員3人に対してパート15人という小規模な組織だから成り立ってると思う
規模が大きくなったらイレギュラーが発生する確率も上がるよ

14Ψ2020/11/21(土) 11:46:44.28ID:+RmQIHMF
実情は無断欠勤したら翌日ハミゴにされそう

15Ψ2020/11/21(土) 12:34:31.83ID:hOOukNNv
うちの会社もこれ。俺だけだが

16Ψ2020/11/21(土) 13:18:27.06ID:XT0P88CW
年中無休で無遅刻無欠勤の自宅警備員は偉いな。
無給だ。

17Ψ2020/11/21(土) 14:46:19.95ID:OaJnvsMZ
こんなの人生じゃない!フリーダム!

18Ψ2020/11/21(土) 15:51:48.05ID:OL5nSQed
>>17
つ カップヌードル

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